Coco Flanell hat 25 Jahre lang intensiv das Berufsleben erforscht und keine Kosten und Mühen gescheut, um ihren Leserinnen und Lesern heute die ultimative Anleitung liefern zu können, wie man es garantiert zu nichts bringt im Job. Außer zu viel Arbeit. Starten Sie damit, solange Sie jung sind, sonst könnte es zu spät sein!
Der ultimative 13-Punkte-Karriere-Vermeidungs-Plan nach Coco Flanell
- Erledigen Sie alle Aufgaben, für die Sie zuständig sind. Am besten rasch. Lassen Sie keine Arbeit liegen, auch nicht die unangenehme. Sie sind schon fertig mit Ihrer Arbeit? Helfen Sie doch einem Kollegen! Hilfsbereitschaft und das Ablegen Ihres gesunden Egoismus sind grundsätzlich zwei Ihrer wichtigsten Waffen im Kampf um den Titel
„Trottel vom Dienst“„Mitarbeiter des Jahres“. Über die Kollegen Ellenbogentaktix, Interessiertmichnix und Nichtus Meinproblemus können Sie nur milde lächeln. - Seien Sie fleißig, gehen Sie die Extra-Meile! Sie werden mit Dankbarkeit überschüttet werden. Mit Arbeit auch. Es ist ein Grundgesetz der Physik: Arbeit fließt immer dorthin, wo sie erledigt wird.
- Machen Sie sich unentbehrlich. Nur so stellen Sie sicher, dass Sie auch im Urlaub angerufen werden und nach Ihrer Rückkehr Brände löschen und Chaos beseitigen müssen.
- Bleiben Sie im Privatleben flexibel, der Job geht immer vor! Der Arzttermin, auf den Sie Monate warten mussten, kommt der Deadline in die Quere? Die lang geplante Reise kommt ungelegen, eine Frist ist einzuhalten und Sie haben keine Vertretung? Das ist aber nun wirklich nicht das Problem Ihres Vorgesetzten, ich bitte Sie.
- Seien Sie nicht wehleidig. Schmerzen, Operationen oder Krücken sind nun wirklich kein Grund, die Arbeit zu vernachlässigen und es sich daheim bequem zu machen. Das können Sie Ihren Kollegen nicht antun.
- Seien Sie wissbegierig und lernbereit. Machen Sie möglichst viele Fortbildungen, am besten in Ihrer Freizeit und auf eigene Kosten. Ihr Fachwissen wird Sie befähigen, endlich noch mehr Projekte übernehmen zu können. Aber halten Sie sich um Himmels Willen fern von einem MBA!
- Spezialisieren Sie sich nicht! Sie können mit Worten umgehen, obwohl Sie mit Zahlen umgehen können? Sie sind kreativ und spontan und haben trotzdem ein Faible für analytische Detektivarbeit? Die Strategie, die Sie erarbeitet haben, können Sie auch operativ umsetzen? Ihr Fachwissen ist ebenso gefragt wie Ihr Organisationstalent? Sie interessieren sich für vieles und lernen schnell? Sich laufend an neue Herausforderungen heranzuwagen, überfordert Sie nicht? Herzlichen Glückwunsch, Sie sind ein Generalist! Als solcher sind Sie eine beliebte Anlaufstelle für alles und jeden, vor einem Boreout brauchen Sie sich nicht zu fürchten. Vor Headhunter-Anfragen auch nicht.
- Sagen Sie ja, obwohl Sie nein meinen. Oder sagen Sie nein, handeln aber, als hätten Sie ja gesagt. Völlig egal, Hauptsache, Sie sorgen dafür, dass der Laden läuft.
- Machen Sie sich unsichtbar!
- Arbeiten Sie nach Ihrem eigenen Biorhythmus. Ihr Arbeitgeber bietet Gleitzeit an? Perfekt! Sie sind um 6 Uhr produktiver und konzentrierter als um 16 Uhr? Kein Problem, niemand wird Sie schief anschauen, weil Sie immer so früh gehen.
- Lehnen Sie Besprechungseinladungen ab, wenn Sie der Meinung sind, dass das Thema für Sie nicht relevant ist und Sie nichts Sinnvolles beitragen können. Sie haben ja schließlich Wichtigeres zu tun. Arbeiten zum Beispiel.
- Halten Sie sich fern von Events. Solange Ihre Aufgaben nicht erledigt sind, haben Sie ohnehin keine Zeit dafür. Und wenn Sie nach einem 10-Stunden-Tag lieber nach Hause möchten, als Small Talk zu führen, ist das Ihr gutes Recht. Sie brauchen kein Netzwerk, Sie glänzen doch durch Ihre Leistung.
- Seien Sie ehrlich. Haben Sie eine Meinung. Stehen Sie zu Ihren Prinzipien.
- Halten Sie sich kurz. Beanspruchen Sie die Zeit Ihrer Kollegen nicht länger als nötig. Kommen Sie in Besprechungen schnell auf den Punkt. Schwafeln Sie nicht lange herum, nur um sich wichtig zu machen.
- Seien Sie bescheiden. Stellen Sie stets Ihr Licht unter den Scheffel. Niemand muss wissen, dass das Teamwork eigentlich eine Einzelarbeit war. Das Projekt wurde in der vorgesehenen Zeit, zu den vorgesehenen Kosten und mit dem vorgesehenen Ergebnis abgeschlossen? Das ist ja wohl selbstverständlich und kein Grund für Eigenlob. Eigenlob ist sowieso pfui, aber das wussten Sie bestimmt schon.
- Lehnen Sie Personalverantwortung ab, wenn Sie nicht zur Führungskraft taugen. Sie sind fachlich versiert, am Thema interessiert, ein Experte auf Ihrem Gebiet und möchten das auch bleiben? Details finden Sie lässig, nicht lästig? Erfolge feiern Sie lieber mit denen, die sie erreicht haben, als mit denen, die darüber berichten? Bei Unstimmigkeiten unter Kollegen denken Sie eher an Kindergarten als an Mediation? Beim Gedanken an Klausur-Wochenenden mit den Management-Kollegen verspüren Sie einen Fluchtreflex? Sie haben Angst vor Mitarbeitern mit mehr Erfahrung und größerer Expertise? Sie wissen und können alles besser? Sie neigen zu Misstrauen und Kontrollzwang? Sie leben für Ihren Job und erwarten das auch von Ihren Mitarbeitern? Die Aussicht auf eine Sandwich-Position im mittleren Management ohne wirkliche Entscheidungskompetenz reizt Sie nicht, Sie wollen lieber gestalten als verwalten? Woran auch immer es bei Ihnen hapert, sagen Sie nein, wenn man Sie befördern möchte!
Bonus-Tipp
Verzichten Sie auf Betriebsausflüge. Saufgelage und Apres-Ski-Hits sind nicht Ihr Fall? Lallende, aufdringliche Kollegen finden Sie nicht unterhaltsam? Sie lauschen lieber der Legende von König Artus als der Legende von Karl aus der Buchhaltung, der sich einmal sturzbesoffen drei Zähne ausgeschlagen hat? Das ist in Ordnung, die Teilnahme am jährlichen Skiausflug ist ja freiwillig und nicht verpflichtend.
Gutes Gelingen!
Ihre Coco Flanell
Ein großes Dankeschön an all die tollen Kolleginnen und Kollegen, die neben mir selbst Pate standen für diesen Leitfaden! Sobald ich den Durchbruch als Karriere-Vermeidungs-Coach geschafft habe, schmeiße ich eine Party für euch.